新年明けましておめでとうございます。

昨年は、コロナ禍の影響を受ける中、働き方改革に伴う法令の改正が始まりその対応にご苦労された会社も多かったのではないでしょうか？

来年の2023年4月より１箇月間の時間外労働が60時間を超過した場合の割増賃金の割増率のアップ、そしてその翌年2024年には、時間外労働の上限規制(年間960時間まで)が施行され、合わせて改善基準告示も改正される予定です。このような大きな変化に対応するために、今年は変革の1年になるのではないでしょうか？

今年も運輸業界を中心に精一杯、努力して参ります。本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。