2024年４月１日から

「労働基準法施行規則」と「有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準」の改正に伴い、
労働条件通知書・雇用契約書への明示事項が変更となりました！

変更箇所は以下のとおりです

「働くすべての方に対して」
1．労働契約関係の明確化について
　　労働条件明示事項に、就業場所の変更の範囲・業務の変更の範囲が追加されました。

「有期労働契約で働く方に対して」
2．更新上限の有無と内容
　　有期雇用契約の通算契約期間または更新回数の上限が追加されました。

３．無期転換申込権が発生する契約更新時の労働条件明示事項　
　　無期転換申込機会と無期転換後の労働条件が追加がされました。

↓　詳しくは、こちらから　↓
（厚生労働省：労働条件の明示ルールが改正されます）
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_32105.html

 

就業規則や労働条件通知書、雇用契約書の変更など、対応はお済みでしょうか？